احساس نشاط یکی از مهمترین پشتوانههای ما برای مقابله با مشکلات است. نشاط واقعی به این بستگی دارد که انسان نیازهای درونی و پنهانی خود را از طریقی که جامعه و هنجارهای معمول آن را قبول دارد، برآورد. هدف اصلی این تحقیق عبارت بود از:بررسی رابطه بین میزان امنیت اجتماعی و میزان نشاط اجتماعیدر بین کارکنان استانداری آذربایجان شرقی که برای مطالعه این هدف از روش پیمایش استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان سازمان استانداری آذربایجانشرقی اعم از زن و مرد متشکل از 447 نفر هستند.تعداد 205 نفر از جامعه آماری بر اساس جدول مورگان به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شد و بعد از جمع آوری دادهها نتایج زیر به‌دست آمد: بین میزان احساس امنیت اجتماعی و مؤلّفههای آن؛ احساس امنیت روانی و شغلی و میزان نشاط اجتماعی رابطه معنیداری وجود دارد و به غیر از سن، تفاوت معناداری در میزان نشاط اجتماعی بر اساس جنس، وضعیت تأهل، وضعیت استخدامی و سابقه کاری وجود ندارد.
ابراهیمی, نیر, بنی فاطمه, حسین. (1393). بررسی رابطه بین میزان احساس امنیت اجتماعی و میزان نشاط اجتماعی در بین کارکنان استانداری آذربایجان شرقی. تغییرات اجتماعی - فرهنگی, 11(2), -.
MLA
نیر ابراهیمی; حسین بنی فاطمه. "بررسی رابطه بین میزان احساس امنیت اجتماعی و میزان نشاط اجتماعی در بین کارکنان استانداری آذربایجان شرقی". تغییرات اجتماعی - فرهنگی, 11, 2, 1393, -.
HARVARD
ابراهیمی, نیر, بنی فاطمه, حسین. (1393). 'بررسی رابطه بین میزان احساس امنیت اجتماعی و میزان نشاط اجتماعی در بین کارکنان استانداری آذربایجان شرقی', تغییرات اجتماعی - فرهنگی, 11(2), pp. -.
VANCOUVER
ابراهیمی, نیر, بنی فاطمه, حسین. بررسی رابطه بین میزان احساس امنیت اجتماعی و میزان نشاط اجتماعی در بین کارکنان استانداری آذربایجان شرقی. تغییرات اجتماعی - فرهنگی, 1393; 11(2): -.
)